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博世科黨建工作概述

博世科于1999年由4名黨員創(chuàng)建，為更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅定信念跟黨走，公司黨支部于2010年8月正式，并于2017年9月27日升格為黨委，下設(shè)7個黨支部，現(xiàn)有在冊黨員130余人。公司黨委將黨的紅色思想與企業(yè)愿景、使命、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨相結(jié)合，形成具有鮮明的企業(yè)文化特色的核心價值觀——“責(zé)任、創(chuàng)新、和諧、平等”，持續(xù)開展一系列具有博世科文化特色的建設(shè)活動。2018年被評為廣西自治區(qū)兩新組織黨建工作示范點。

打造“三個一流”

在新時代，博世科積極引領(lǐng)黨員在科研發(fā)明中發(fā)揮標(biāo)桿示范作用、在技術(shù)團隊中發(fā)揮傳幫帶作用、在一線崗位中發(fā)揮帶頭作用。公司多項專利技術(shù)及產(chǎn)品處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，個別專利技術(shù)打破國際壟斷。由黨員王雙飛帶領(lǐng)的研發(fā)團隊，披荊斬棘、攻堅克難，先后獲得教育部科技進步一等獎、國家科技進步二等獎、環(huán)境綜合治理技術(shù)標(biāo)桿企業(yè)等榮譽，黨員的標(biāo)桿示范作用發(fā)揮顯著。

在項目一線設(shè)立黨員志愿服務(wù)隊，以實際行動引領(lǐng)全體職工立志為碧水藍天夢努力奮斗。無論是跋高山涉深水，還是過農(nóng)田越“毒地”，都能看到博世科黨員的身影，真正做到“有困難，黨員在前”，“有任務(wù)，黨員在先”，切實發(fā)揮新時代黨員的先鋒模范作用。

通過提升組織力，強化黨組織的戰(zhàn)斗堡壘地位；集聚力量，推進黨建工作規(guī)范化；凝聚人心，打造黨建工作新機制。公司精心編撰《先鋒旗幟·博世科黨建工作手冊》進行指導(dǎo)開展工作，持續(xù)推進黨建工作規(guī)范化、標(biāo)準化。通過“思想忠心、服務(wù)用心、關(guān)愛暖心”工作法，打造服務(wù)與管理并舉、具有博世科特色的黨建工作新機制，增強黨員歸屬感、光榮感、責(zé)任感。

一是黨群共建，營造博世科特色文化氛圍。博世科重視黨工群團建設(shè)，成立了工會、團支部,成立了合唱團、博羽飛揚俱樂部、舞蹈隊等各類社團組織，將企業(yè)創(chuàng)新務(wù)實精神與企業(yè)價值觀“責(zé)任、創(chuàng)新、平等、和諧”相融合，形成生動活潑的工作氛圍。通過“線下線上”結(jié)合的方式，多角度、多形式進行黨建工作的宣傳。此外，公司黨委堅定 “以回報社會為責(zé)，發(fā)揮組織作用”的信念，積極開展捐資助學(xué)、精準扶貧等公益活動，踐行企業(yè)社會責(zé)任。

二是建強陣地，創(chuàng)新活動形式。博世科聯(lián)合打造了集休閑娛樂、運動健身、閱讀交流于一體，面積超過3000平方米的黨群活動中心和職工之家，并在辦公區(qū)域設(shè)立黨員活動室、黨委會議室、黨群書屋等活動陣地。黨工群聯(lián)動開展形式多樣的活動如學(xué)習(xí)黨的十九大精神系列活動、科技文化節(jié)系列活動、“兩學(xué)一做”專題黨課、紅色文化之旅、校企黨工共建活動、公司黨工結(jié)對共建活動、公益扶貧活動、綠色同行活動等。不斷豐富員工的業(yè)余生活，以促進企業(yè)文化建設(shè)，增強員工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，為爭創(chuàng)“一流企業(yè)”夯實基礎(chǔ)。

三是培養(yǎng)人才，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司先后引進各類院士、博士、研究生，營造濃厚的學(xué)習(xí)創(chuàng)新氛圍，鼓勵全員投身科技創(chuàng)新研發(fā)，授權(quán)成立博世科學(xué)院、建立網(wǎng)絡(luò)“博·知”學(xué)堂等，購入圖書2000多冊供職工閱讀。將科技創(chuàng)新驅(qū)動作為引領(lǐng)公司發(fā)展的第一動力，努力打造服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)。

此次博世科黨建工作案例入選中宣部《新時代民營企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新案例選編》，是對博世科黨建工作的充分肯定。博世科將以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定黨的理想信念宗旨為根基，傳承紅色基因，推動綠色發(fā)展，切實推動博世科黨建工作體系的健全發(fā)展，最大限度發(fā)揮紅色黨建在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用和服務(wù)職能。